El Ministeri de Treball i Economia Social ha proposat un avantprojecte de llei que té com a objectiu reduir la jornada laboral màxima i establir un registre horari digital per a totes les empreses. Encara que està pendent d'aprovació, assenyala com haurà de realitzar-se el registre horari i quines sancions poden tenir les empreses que no compleixin amb la nova normativa.
Com haurà de realitzar-se el registre horari?
- Haurà de ser digital i accessible per a cada treballador i de manera remota per a representants sindicals i la Inspecció de Treball.
- Incloure tot el temps de treball. Des de l'inici i fins al final de la jornada reflectida en el registre serà considerat temps de treball efectiu.
- El temps que excedeixi la jornada ordinària serà considerat com a hores extraordinàries o complementàries.
Quines sancions poden tenir les empreses que incompleixin la normativa?
- Es considerarà una infracció per cada treballador afectat en casos d'absència de registre, omissió de dades o inclusió de dades falses o inexactes.
- Multes de fins a 10.000 euros per cada treballador amb el qual s'incompleixin les normes.
S'ha establert una escala de sancions:
- Grau mínim: 1.000 a 2.000 euros.
- Grau mitjà: 2.001 a 5.000 euros.
- Grau màxim: 5.001 a 10.000 euros.
Cerques una solució que s'adapti al reglament actual i estigui preparat per a la futura normativa?
El Portal de l'Empleat de TAX és el programa que estàs buscant. Online, multiplataforma i multiidioma. Contacta'ns i sol·licita la teva demo gratuïta.